Analytics & Relatórios

Decisões baseadas em dados reais

Visualize o desempenho do seu processo seletivo em tempo real. Identifique gargalos, otimize etapas e contrate mais rápido com insights acionáveis.

Ver demonstração

Total de Candidatos

Acompanhe o volume de inscrições e tendências semanais

Taxa de Conversão

Percentual de candidatos que chegam a contratação

Tempo Médio

Dias necessários da inscrição até a contratação

Em Processo

Candidatos ativos nas etapas do funil

Desistências

Taxa de abandono do processo seletivo

Visualize a jornada completa do candidato, desde a inscrição até a contratação. Identifique em qual etapa você perde mais candidatos.

Insight

Descubra se a maior perda está na triagem inicial ou nas entrevistas, permitindo ajustes precisos no processo.

Veja quantos candidatos estão em cada fase do processo. Ideal para balancear a carga de trabalho da equipe de RH.

Insight

Se muitos candidatos acumulam em uma etapa, pode indicar gargalo ou necessidade de mais avaliadores.

Saiba de onde vêm seus melhores candidatos: LinkedIn, Indeed, site próprio, indicações ou outras fontes.

Insight

Invista mais nos canais que trazem candidatos qualificados e reduza gastos em fontes com baixa conversão.

Acompanhe o volume de inscrições ao longo do tempo. Identifique picos e correlacione com ações de divulgação.

Insight

Descubra os melhores dias para publicar vagas e quando suas campanhas de recrutamento têm mais impacto.

Quanto tempo os candidatos passam em cada fase? Otimize etapas que demoram mais do que o necessário.

Insight

Reduza o time-to-hire identificando etapas que podem ser agilizadas sem perder qualidade.

Analise gênero, faixa etária, escolaridade e localização dos candidatos para entender seu pool de talentos.

Insight

Promova diversidade e inclusão com dados concretos sobre a composição do seu pipeline.

Benefícios

Por que usar analytics?

Dados são o novo petróleo do RH. Tome decisões estratégicas baseadas em evidências, não em intuição.

Identifique gargalos

Descubra onde candidatos travam ou desistem do processo
Otimize investimentos

Saiba quais canais de recrutamento trazem melhores resultados
Reduza time-to-hire

Agilize etapas lentas e contrate mais rápido
Apresente resultados

Reporte métricas claras para a diretoria e stakeholders

40%

Redução no time-to-hire

60%

Mais eficiência no RH

ROI em recrutamento

85%

Satisfação dos gestores

Processo muito longo?

O gráfico de tempo por etapa revela quais fases estão demorando demais. Se a etapa de entrevista leva 15 dias em média, talvez seja hora de adicionar mais entrevistadores ou agendar com mais antecedência.

Poucos candidatos?

Analise a fonte dos candidatos para entender quais canais estão performando. Se 80% vêm do LinkedIn mas você gasta igual em todos, é hora de realocar o orçamento.

Alta desistência?

O funil mostra onde candidatos abandonam. Se muitos desistem após a primeira entrevista, pode indicar desalinhamento de expectativas ou experiência ruim no processo.

Comece a tomar decisões inteligentes

Transforme dados em ações e otimize seu processo de recrutamento hoje mesmo.

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Decisões baseadas em dados reais

Métricas que importam

Total de Candidatos

Taxa de Conversão

Tempo Médio

Em Processo

Desistências

Visualize cada detalhe

Funil de Conversão

Candidatos por Etapa

Fonte dos Candidatos

Timeline de Candidaturas

Tempo por Etapa

Perfil Demográfico

Por que usar analytics?

Identifique gargalos

Otimize investimentos

Reduza time-to-hire

Apresente resultados

Como os dados ajudam

Processo muito longo?

Poucos candidatos?

Alta desistência?

Comece a tomar decisões inteligentes